Meine Themen
Employer Branding
Mitarbeiterbindung
Die werteorientierte Positionierung Ihres Unternehmens und die Schaffung kulturbildender Momente laden ein zum Kommen und überzeugen zum Bleiben.
Entwicklung von
mind-, skill-, toolset
Ihre an future skills orientierte motivierende Lernkultur und die wertschätzende Förderung Ihrer Talente werden dem Fachkräfte-Engpass wirksam entgegenstehen.
HR-Prozesse
HR Organisation
Schlanke, effiziente Prozesse und eine hohe Service- und Beratungskompetenz Ihrer HR-Funktion werten die employee experience Ihrer Mitarbeitenden auf.
Über mich.
Ich stehe mittelständischen Unternehmen mit meinem Erfahrungshorizont, meiner guten Vernetzung im wachsenden „Markt der Möglichkeiten für HR“, meiner Expertise in Change-Projekten sowie meinen frischen Methodenkenntnissen in New Work und Agilität bei den künftigen Herausforderungen im Bereich Human Relations Management mit Rat und Tat zur Seite