ISG Personalmanagement GmbH - Wien

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Adresse: Universitätsring 14, 1010 Wien, Österreich.
Telefon: 15123505.
Webseite: isg.com
Spezialitäten: Personalberatung, Unternehmensberater.
Andere interessante Daten: Rollstuhlgerechter Eingang.
Bewertungen: Dieses Unternehmen hat 83 Bewertungen auf Google My Business.
Durchschnittliche Meinung: 3.3/5.

📌 Ort von ISG Personalmanagement GmbH

☎️15123505

⏰ Öffnungszeiten von ISG Personalmanagement GmbH

Montag: 08:00–17:00
Dienstag: 08:00–17:00
Mittwoch: 08:00–17:00
Donnerstag: 08:00–17:00
Freitag: 08:00–13:00
Samstag: Geschlossen
Sonntag: Geschlossen

Informationen über ISG Personalmanagement GmbH

ISG Personalmanagement GmbH

ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Wien, Österreich, speziell auf die Bereiche Personalberatung und als Unternehmensberater fokussiert. Die Adresse des Unternehmens lautet Universitätsring 14, 1010 Wien, Österreich, und für Interessenten oder potenzielle Kunden ist es einfach, Kontakt aufzunehmen über die Telefonnummer 15123505.

Die Webseite von ISG Personalmanagement GmbH ist unter isg.com erreichbar. Auf dieser Plattform finden Sie umfangreiche Informationen über die Dienstleistungen des Unternehmens, die sich vor allem auf die Recruiting-Expertise und die Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung von Stellenpositionen konzentrieren. Besonders hervorzuheben ist die Spezialisierung auf rollstuhlgerechte Dienstleistungen, was durch den Hinweis auf einen rollstuhlgerechten Eingang unterstreicht wird. Dies zeigt, dass ISG Personalmanagement GmbH nicht nur auf die berufliche Förderung, sondern auch auf die Zugänglichkeit und Inklusion achtet.

Die Bewertungen auf Google My Business belichten ein interessantes Bild des Unternehmens. Mit insgesamt 83 Bewertungen erhält ISG Personalmanagement GmbH eine Durchschnittliche Meinung von 3.3/5. Dies deutet darauf hin, dass das Unternehmen sowohl positive als auch negative Rückmeldungen von Kunden erhalten hat, was auf eine gemischte, aber letztlich akzeptable Leistungsqualität schließen lässt.

Für jemanden, der sich für ISG Personalmanagement GmbH interessiert, ist es wichtig zu wissen, dass das Unternehmen sowohl als Personalberater als auch als Unternehmensberater fungiert. Die Lage in Wien, einer der wichtigsten Wirtschaftszentren Österreichs, macht es zu einer strategisch guten Adresse für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter suchen oder ihre HR-Strategien überprüfen und optimieren möchten. Die barrierefreie Gestaltung der Unternehmensräume macht ISG Personalmanagement GmbH auch für Menschen mit eingeschränkter Mobilität zugänglich.

👍 Bewertungen von ISG Personalmanagement GmbH

Daniel P.

1/5

Über die Jahre hinweg hatte ich mit diversen Beratern der ISG zu tun - sogar für Stellen wo mein Profil ideal passt wurde ich nicht berücksichtigt. Fazit: diese Firma ist nicht fähig Talent zu erkennen. Heute bekam ich einen Anruf weil man von mir einen Auftrag haben möchte. Eher friert die Hölle zu, als das ISG mich als Firmenkunden gewinnt, als Bewerber war ich auch nie „gut genug“ weil man offenbar nach anderen Parametern auswählt als nach den Qualifikationen & Berufserfahrung. Die Bewerber von gestern sind die Auftraggeber von morgen.

Candy ?.

1/5

Nicht zu empfehlen, erst recht nicht Villach ISG. Wurde mit bis zu 20 E-Mails angeschrieben. wo man mich drängte die AGBs anzunehmen, sonst können sie meine Bewerbung nicht an die zuständige Firma weiterleiten. Im Klartext stimmt der Weitergabe eure Daten zu, das die Firma sie weitergeben darf, oder wenn ihr dem nicht zustimmt, ihr erhaltet dafür direkt gleich eine Absage, von der Firma ISG.
Bewerber sollten freiwillig ihre Daten an Leihfirmen weitergeben, hier wurde in der Sache Druck auf mich ausgeübt, und ich erhielt aufgrund meiner Weigerung eine Absage.
Kann diese Firma nicht empfehlen für Jobsuchende.

Mariam A.

5/5

Ich bin stolze Mitarbeiterin der ISG! Schöner Arbeitsort mit tollen Führungskräften & atemberaubende Aussicht 😍

Christiane U.

1/5

Aus heiterem Himmel habe ich eine Whatsapp einer Indonesischen Nummer erhalten mit der Frage ob ich noch nach einem Job suche. Ich suche seit locker 15 Jahren keinen Job mehr und damals auch ausschließlich nur über das AMS. Auf die Frage woher "Daniel" meine Nummer hat bekam ich keine konkrete Antwort bekommen.

Nan P.

1/5

Trotz passgenauer Qualifikationen, jahrelanger Ausübung dieser Tätigkeit und internationaler Erfahrung wurde ich mit der Begründung abgelehnt, dass meine Qualifikationen nicht passen würden. Dies zeigt die Inkompetenz der Personalabteilung, Bewerberprofile sorgfältig zu prüfen bzw. sich mit der Materie in den Berufen auszukennen.

Marcel _.

1/5

Das Bewerbungsgespräch vor einem Jahr war ganz nett, als ich jedoch von der Firma gekündigt wurde (aus unerklärlichen Gründen), wurde ich dermaßen schlecht behandelt.. es wurde weder ein Job für mich gefunden noch etwas dagegen getan. Als ich erwähnte das ich aus der Leihfirma aussteigen möchte wurden mir derart zwielichtige Dinge angedreht, nur damit man mich bis zu Kündigungsfrist nicht bezahlen muss. Bin jetzt zum Glück in einem großen Unternehmen fix angestellt, und sehr zufrieden. Nie wieder eine Leihfirma und schon gar nicht ISG!

Laura F.

2/5

Nach einem 1 stündigen Vorstellungsgespräch hat man mir versichert, sich 1 Woche später zu melden. Leider ist das nicht passiert. Als ich Wochen später nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass versucht wurde mich anzurufen, aber dass ICH ja nicht zurückgerufen habe. Ich hatte weder einen Anruf in Abwesenheit noch eine Nachricht. Ich habe darauf hingewiesen, dass man mir ja auch ein Mail hätte schreiben können. Darauf kam keine Rückmeldung mehr. Manchmal ist es finde ich besser, einfach zu sagen: Tut mir leid, hab ich übersehen, als die Schuld immer auf andere abzuwälzen. Auch sitzt man als Personalfirma ja am längeren Ast als der Arbeitssuchende. Und es ist so frustrierend nicht mal eine Absage zu bekommen, sondern einfach ignoriert zu werden.

Markus W.

1/5

Bis heute keine Rückmeldung bzw. Absage von der Firma erhalten.
Wozu die Auftraggeberfirma diese Personalfirma dazwischenschaltet, obwohl sie dann selbst die Personalauswahl und Kommunikation vornimmt ist mir ein Rätsel.
Normalerweise sollte es ein Minimum an Respekt sein, für das potentielle mitverdienen an meiner Arbeitsleistung auch eine Rückmeldung zu geben...