Die im Juni 2023 veröffentlichten Zahlen des statistischen Bundesamts belegen, dass 2021 bei den Schulabgängern nur noch 4,3 Auszubildende auf 10 Studierende kamen. Wie gelingt es da insbesondere KMU, ihre betriebliche Ausbildung bei jungen Talenten interessant zu machen? Es ist an der Zeit, diese attraktiv zu gestalten!
MAXUBIS schließt Lücken
MAXUBIS ist ein überbetriebliches und berufsübergreifendes Rahmenprogramm für Auszubildende und Ausbilder in kleinen und mittleren Unternehmen. Es bietet Arbeitgebern an lokaler Stelle ohne weite Wege die Möglichkeit, ihre betriebliche Ausbildung mit einem externen Personalentwicklungsprogramm zu ergänzen und sie so aufzuwerten.
Themen, die junge Menschen interessieren und unterstützen
Im Programm sind einzeln buchbare Veranstaltungen verschiedener Formate aus sechs Themenkreisen. In kurzen und interaktiven Lerneinheiten werden den Auszubildenden in sinnvoller Ergänzung zur schulischen und betrieblichen Ausbildung Inhalte angeboten, die in ihrer Lebenssituation interessant und bedeutsam sind. Durch ihre lokale Vernetzung untereinander – über die Grenzen von Betrieb und Ausbildungsberuf hinweg – lernen sie im Austausch von den Erfahrungen und Perspektiven Anderer. So werden sie fit für die Herausforderungen von morgen. Für die Ausbilder ist ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch zu ausbildungsrelevanten Themen eingerichtet – damit peer mentoring entsteht.
Entwicklung von future skills
Mit dem Angebot der Teilnahme bei den MAXUBIS signalisiert das Unternehmen Wertschätzung und Interesse. Es profitiert nebenbei von der Entwicklung wichtiger Zukunftskompetenzen seiner Auszubildenden: Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz, kritisches und innovatives Denken, Resilienz, Eigenverantwortung und selbstständiges Handeln sowie Entscheidungskompetenz.